學(xué)工系統(tǒng)召開輔導(dǎo)員專業(yè)化研究團隊建設(shè)座談會

為深入貫徹落實學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化職業(yè)化發(fā)展座談會精神，了解各輔導(dǎo)員專業(yè)化研究團隊工作開展情況，破解發(fā)展難題，推動團隊良性發(fā)展，學(xué)工系統(tǒng)近期召開了輔導(dǎo)員專業(yè)化研究團隊建設(shè)座談會。學(xué)工部、網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中心、校團委負責人，各研究團隊負責人參加會議，會議由學(xué)工部部長張凱凱主持。

座談會上，我校首批8個輔導(dǎo)員專業(yè)化研究團隊負責人分別從團隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、科研項目申報及進展情況、下一步重點工作等方面介紹了團隊建設(shè)情況。與會人員圍繞團隊建設(shè)中遇到的共性問題、加強團隊建設(shè)的思路與方法等進行了深入交流研討，進一步明確了團隊建設(shè)方向。

張凱凱就進一步加強輔導(dǎo)員專業(yè)化研究團隊建設(shè)提出三點要求。一是要堅定信心，正確看待當前團隊發(fā)展中存在的困難和問題。輔導(dǎo)員事務(wù)性工作多、理論功底薄弱等是研究團隊發(fā)展過程中必然會遇到的問題，相信有學(xué)校黨政對輔導(dǎo)員隊伍發(fā)展的重視和關(guān)心，有多年積累的良好的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作基礎(chǔ)，我們的研究團隊建設(shè)也一定能夠取得很好的成績。二是要揚長避短，集中力量凝練打造團隊增長點。貼近實際、貼近學(xué)生是輔導(dǎo)員搞研究的鮮明特色，也是最大優(yōu)勢，各團隊要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，始終堅持問題導(dǎo)向，把研究重點放在應(yīng)用型、實操性研究上，以研究反哺工作，切實推動團隊取得實質(zhì)性進展。三是要克服“急躁癥”，凝聚團隊力量，步步為營，積小勝為大勝。各團隊負責人要指導(dǎo)團隊成員在繁忙的工作之余養(yǎng)成學(xué)習(xí)研究的習(xí)慣，學(xué)會在碎片化時間里進行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)研究，要根據(jù)團隊成員個人特長，為他們選準一個方向，從小項目、校級項目申報著手，加大對成員的培養(yǎng)力度，要為團隊每年定幾個重點、確保完成幾項任務(wù)，不斷積累不斷總結(jié)，最終實現(xiàn)推動團隊持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的目標。

（核稿：王興東 編輯：劉倩）