【促就業(yè)】電智學院召開本科人才培養(yǎng)質量提升與就業(yè)工作推進研討會

12月19日上午，電子信息與人工智能學院在實驗樓2A211會議室組織召開本科人才培養(yǎng)質量提升與就業(yè)工作推進研討會。學院黨委書記呂文華、院長馬令坤、黨委副書記嚴渭青、院長助理任喜偉，各系和專業(yè)實驗室主任、部分教師和輔導員代表參加會議。會議由任喜偉主持。

會上，任喜偉組織與會教師圍繞課程設置、教學過程、學風教風、就業(yè)升學等方面存在的問題，就本科階段培養(yǎng)目標制定、課程體系優(yōu)化、實踐教學創(chuàng)新、師資隊伍建設、學風院風建設、就業(yè)質量提升、培養(yǎng)質量保障等一系列培養(yǎng)過程展開討論。與會教師就全院教師應增強人才培養(yǎng)質量、共同參與學生就業(yè)指導、畢業(yè)生推薦、幫助學生實現(xiàn)高質量就業(yè)形成共識，并對培養(yǎng)方案修訂調研、基層教學組織建設、教師業(yè)務能力提升、學生綜合素質提升、學生就業(yè)等方面提出意見和建議。

馬令坤指出，培養(yǎng)高素質人才是高校的第一要務，畢業(yè)生的就業(yè)質量是人才培養(yǎng)水平的試金石。提升學生就業(yè)競爭力應該從培養(yǎng)目標、課程設置、教學過程、質量監(jiān)控等多個角度思考。各專業(yè)要在2024版本科培養(yǎng)方案修訂工作前充分了解行業(yè)，深入企業(yè)和高校展開調研，對接國家需要和市場需求。學院要進一步提高人才培養(yǎng)質量，堅持在提高生源質量、深化“三全育人”、提高教師素質和教學水平、重視專業(yè)基礎課程的質量提升、加強實習實踐和創(chuàng)造就業(yè)機會等方面多管齊下，著力推進畢業(yè)生就業(yè)。

呂文華就本科人才培養(yǎng)質量提升和推進2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作提出了四點意見。一是面向社會需求，各專業(yè)要進一步準確定位人才培養(yǎng)目標，全鏈條、各環(huán)節(jié)抓教師教育教學能力提升，抓學生專業(yè)實踐能力提升；二是針對學生就業(yè)升學能力短板不足，加大教育教學改革，在深入調研、討論的基礎上，完善人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程設置；三是立足學生綜合能力提升，健全完善學生科創(chuàng)能力培養(yǎng)工作機制，搭建平臺，濃厚氛圍，提質增效；四是全員、全過程、全方位推進就業(yè)升學工作，完善學生學業(yè)導師制，教學、學工聯(lián)動，推動學生就業(yè)思想轉變，加大針對性就業(yè)指導和精準幫扶。

（核稿：任喜偉 編輯：劉倩）