【促就業(yè)】材料學院 “三個聚焦”推進就業(yè)工作提質(zhì)增效

為進一步深入落實學?！叭比瞬排囵B(yǎng)輸出目標，材料科學與工程學院積極謀劃2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作，以“三個聚焦”扎實推進就業(yè)工作提質(zhì)增效，確保服務不斷線、方式有創(chuàng)新、舉措有實效，扎實落實好畢業(yè)生就業(yè)各項工作。

聚焦思想解惑，確保就業(yè)工作同向同行

學院黨政班子定期研究討論就業(yè)工作，將就業(yè)工作放在提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的高度認真謀劃部署，統(tǒng)一思想、解答困惑，發(fā)揮協(xié)同效力，通過黨政聯(lián)席會、就業(yè)推進會等統(tǒng)一部署就業(yè)工作。建立就業(yè)工作例會和通報制度，制定《材料學院2023屆畢業(yè)生就業(yè)促進方案》，每月制定《就業(yè)工作任務推進表》，掛圖作戰(zhàn)。修訂學院公共事務積分管理辦法中的就業(yè)板塊，將“就業(yè)指導”細化為“企業(yè)推薦”“崗位推薦”“考研指導”“就業(yè)講座”四個方面，在年底計入教師工作量，強化就業(yè)工作統(tǒng)籌。

聚焦崗位解難，確保就業(yè)工作走深走實

黨政班子成員帶頭開展“訪企拓崗”行動，通過線上視頻交流與線下實地走訪相結(jié)合的工作模式，推動實現(xiàn)書記院長、班子成員常態(tài)化聯(lián)系走訪用人單位，近期先后走訪了奧福環(huán)保科技股份有限公司、旗濱玻璃集團、天馬微電子有限公司、四川中科玻璃有限公司等10余家單位，并與京東方科技集團、隆基綠能集團簽訂就業(yè)基地建設協(xié)議書，同時做好招聘信息速遞、優(yōu)質(zhì)單位推薦，為學生提供穩(wěn)定充足的就業(yè)崗位信息。

聚焦能力解弱，確保就業(yè)工作落小落細

圍繞應屆畢業(yè)生培訓全覆蓋的目標任務，通過點面結(jié)合，強化升學能力培訓，加強就業(yè)指導培訓，積極開展針對性、時效性較強的活動。針對升學學生，開展考研形勢分析報告、院校選擇指導、復試經(jīng)驗分享和模擬復試等活動10余場；針對就業(yè)學生，結(jié)合畢業(yè)生專業(yè)化、個性化問題開展“征兵入伍宣講”“基層就業(yè)答疑”系列培訓2場，并持續(xù)開展“簡歷問診”“就業(yè)問診”等就業(yè)能力提升活動，切實幫助畢業(yè)生提升求職競爭力。建立就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶工作臺賬，對家庭困難畢業(yè)生，按照“一人一檔”“一人一策” 實行進度跟蹤、提供全方位就業(yè)服務。

（核稿：宮瑋 編輯：劉倩）