面對首批“00后”大學畢業(yè)生，電子信息與人工智能學院始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，把立德樹人作為就業(yè)工作的出發(fā)點和落腳點，通過“立體化”拓寬就業(yè)渠道、“精準化”落實就業(yè)指導、“貼心化”服務(wù)文明離校，落實“就業(yè)育人”理念，努力促進602名畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
“立體化”拓寬就業(yè)渠道，努力破解疫情下就業(yè)難的問題。疫情的頻繁波動，給招聘活動帶來不小挑戰(zhàn)。學院線上線下齊發(fā)力，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，舉辦多種形式的線上招聘會46場，線下招聘會23場，參會單位61家，提供了人均3.5個就業(yè)崗位。積極開展訪企拓崗行動，走訪開拓比亞迪、萊特光電、陜西電子信息集團等行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)鏈主、鏈長企業(yè)，優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)資源。引導畢業(yè)生到戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在學院相關(guān)專業(yè)涉及行業(yè)出現(xiàn)“裁員潮”的情況下，仍出現(xiàn)了年薪超200萬的“高能宿舍”。
“精準化”實施就業(yè)指導，不斷推進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)、升學。成立學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組，制定《電智學院2022屆畢業(yè)生就業(yè)專項行動工作方案》《電智學院2022屆畢業(yè)生百日沖刺專項行動工作方案》，并將就業(yè)工作納入學院公共事務(wù)量化考核，開展七輪就業(yè)情況摸排，每周按專業(yè)通報畢業(yè)去向落實率，形成重點幫扶名單，點對點、一對一，通過修改簡歷、指導面試、談心談話、分類座談、積極聯(lián)系用人單位、校友企業(yè)，持續(xù)推動畢業(yè)生更充分就業(yè)。2022屆本科生一次畢業(yè)去向落實率84.88%，研究生畢業(yè)去向落實率96.77%。針對學院學生考研深造基礎(chǔ)薄弱比例低的歷史和現(xiàn)狀，不斷加強考研引導、動員、指導以及各類政策分析解讀，通過四次考研意向摸排，建立考研學生動態(tài)幫扶機制，分類分層，精準指導、幫扶，不斷提升考研報考率、上線率、錄取率，2022屆畢業(yè)生保送“雙一流”高校學生由2人提升至16人，“優(yōu)研計劃”學生從13人提升至35人，研究生錄取率從兩年前的15.06%提升至24.52%。畢業(yè)生考入西安交通大學、西安電子科技大學、南安普頓大學等國內(nèi)外高水平大學，簽約字節(jié)跳動、騰訊、百度等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的數(shù)量顯著增加。
“貼心化”服務(wù)文明離校，激發(fā)“愛校情”，奔赴新征程。學院持續(xù)加強文明離校期間的安全教育，學院班子、專業(yè)教師深入宿舍，開展“暖心送別 筑夢起航”看望、慰問畢業(yè)生活動，輔導員每天深入宿舍與畢業(yè)生談心交流，倡導畢業(yè)生們在離校前與老師和同學們真誠辭行，做到有度歡聚、溫情離別。為實現(xiàn)疫情下畢業(yè)生家長、親友、校友親臨畢業(yè)典禮現(xiàn)場的期盼，首次對學院2022屆本科生畢業(yè)典禮暨學位授予儀式進行視頻和圖片線上直播，兩個小時獲得了近14萬的瀏覽量，以“云畢業(yè)”的方式為2022屆畢業(yè)生精心的上好“最后一課”。開展“心懷家國 篤行致遠”文明離校系列活動，拍攝主題紀念視頻、定制留影標語、設(shè)計主題包袋、胸貼，讓校訓、院訓永在心間，全方位營造了珍惜離別、感恩母校的和諧氛圍，確保畢業(yè)生安全、文明、有序、和諧離校。
（核稿：嚴渭青 編輯：劉倩）
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