【辦實(shí)事】電智學(xué)院堅(jiān)持“三個(gè)抓”，全力推進(jìn)就業(yè)工作提質(zhì)增效

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下2022屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，不斷強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，扎實(shí)推進(jìn)“三三三制”人才培養(yǎng)輸出結(jié)構(gòu)落地見(jiàn)效，電子信息與人工智能學(xué)院堅(jiān)持“三個(gè)抓”，多維度謀劃、多舉措落實(shí)、全方位發(fā)動(dòng)，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。截止目前，全院2022屆研究生報(bào)考率從41.4%提升至53.61%，創(chuàng)學(xué)院歷史新高，就業(yè)率持續(xù)高于同期。

抓好形勢(shì)教育，打好“主動(dòng)仗”

面對(duì)全國(guó)2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高的大背景，學(xué)院研究生報(bào)考率較上一年提升12.21%，就業(yè)學(xué)生人數(shù)大幅下降的現(xiàn)實(shí)情況下，電智學(xué)院深入研判就業(yè)形勢(shì)，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大畢業(yè)生的就業(yè)積極性，增強(qiáng)就業(yè)緊迫感，7月至10月，分專業(yè)、分階段、有針對(duì)性的集中召開(kāi)了7場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)分析與動(dòng)員會(huì)，幫助畢業(yè)生深入了解當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，深刻剖析自身的優(yōu)劣勢(shì)，告知招聘信息獲取途徑，鼓勵(lì)廣大畢業(yè)生盡快確定求職定位，做好求職心理準(zhǔn)備，樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的擇業(yè)觀，積極參加各類招聘會(huì)，把握求職機(jī)會(huì)，擰緊就業(yè)工作“總開(kāi)關(guān)”。

抓好分工落實(shí)，下好“先手棋”

加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，壓實(shí)就業(yè)責(zé)任。為全力保障2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作高質(zhì)量的穩(wěn)步推進(jìn)，電智學(xué)院堅(jiān)持“全院一盤棋”，成立由班子成員分工負(fù)責(zé)，系主任和輔導(dǎo)員重點(diǎn)落實(shí)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化協(xié)同意識(shí)，整合多方資源，發(fā)動(dòng)全院教職工關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、推薦崗位，并根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和學(xué)生就業(yè)情況，科學(xué)研判形勢(shì)，統(tǒng)一部署研究，形成“黨政聯(lián)合、教學(xué)聯(lián)動(dòng)、師生連同”的就業(yè)幫扶大合力，持續(xù)推進(jìn)就業(yè)工作系統(tǒng)化開(kāi)展。尤其針對(duì)就業(yè)“弱勢(shì)群體”，形成“學(xué)院班子+專業(yè)課教師+輔導(dǎo)員+已就業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生”的四級(jí)幫扶機(jī)制，采取“專門研討、專項(xiàng)幫扶、專個(gè)推薦、專業(yè)指導(dǎo)”有針對(duì)性的進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，充分激活學(xué)院內(nèi)部就業(yè)工作的“動(dòng)力源”，打造就業(yè)工作“新引擎”。

摸清底數(shù)，打好基礎(chǔ)。電智學(xué)院緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)2022屆畢業(yè)生逐一進(jìn)行滾動(dòng)式的就業(yè)意向調(diào)研，自3月份至今已先后完成4次動(dòng)態(tài)意向摸排，全面掌握全體畢業(yè)生的就業(yè)意愿，分層分類，面對(duì)家困生、學(xué)困生和就業(yè)考研搖擺生等不同類型的學(xué)生群體，有針對(duì)性的建立相應(yīng)的就業(yè)工作臺(tái)賬，一生一策，精準(zhǔn)施策；學(xué)工隊(duì)伍主動(dòng)深入一線招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)面就校企合作、學(xué)院情況、就業(yè)形勢(shì)及畢業(yè)生的推介等加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，確保企業(yè)需求和學(xué)生意向精準(zhǔn)匹配；對(duì)于未就業(yè)的同學(xué)，通過(guò)簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、談心談話及深入宿舍等多種形式傾聽(tīng)心聲、發(fā)現(xiàn)原因、了解困難、做好幫扶，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)最新動(dòng)態(tài)，有的放矢，幫助其在就業(yè)路上跑出“加速度”。

抓好校企融合，實(shí)現(xiàn)“雙促進(jìn)”

電智學(xué)院借助學(xué)?！半p一流”建設(shè)和學(xué)科建設(shè)的東風(fēng)，積極采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”的模式不斷深化校企合作，構(gòu)建“線下+線上”立體化就業(yè)服務(wù)模式。線下主動(dòng)走訪優(yōu)質(zhì)用人單位8家，擬確定建立就業(yè)基地10家，且均為京東方、天馬和中科創(chuàng)達(dá)等上市企業(yè)，邀請(qǐng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)來(lái)學(xué)院舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)36場(chǎng)，提供就業(yè)崗位700余個(gè)；邀請(qǐng)即將畢業(yè)和已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐開(kāi)展“職在必得”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)10余場(chǎng)，主要分享簡(jiǎn)歷制作、面試技巧和經(jīng)驗(yàn)。線上暢通宣傳渠道，根據(jù)用人單位和畢業(yè)生的情況反饋，組建專門的就業(yè)工作小組收集整理西安交通大學(xué)、西安電子科技大學(xué)和西北大學(xué)等跟學(xué)院專業(yè)相關(guān)高校的就業(yè)信息，并分類、分時(shí)推送崗位細(xì)信息給2022屆畢業(yè)生；依托校園新媒體矩陣，通過(guò)微信群、QQ群和騰訊會(huì)議等平臺(tái)組織“空中宣講”和“無(wú)接觸招聘”，搭建就業(yè)服務(wù)“信息橋”，開(kāi)展信息服務(wù)“云就業(yè)”，持續(xù)深入打好企業(yè)對(duì)接和畢業(yè)生推介這套“組合拳”。

（核稿：嚴(yán)渭青 編輯：郭姍姍）